Per noi sviluppare il potenziale non significa soltanto erogare dei contenuti, fornire delle conoscenze. Fare sviluppo vuol dire mettersi in gioco, favorire un percorso che è certamente fatto di competenze, ma che è soprattutto una maturazione ed una crescita personale ancor prima che professionale.
Per questa ragione abbiamo scelto un approccio centrato sui reali bisogni delle persone, un approccio che si traduce nel liberare il pensiero da stereotipi e modelli predefiniti e nell'adattare l'intervento al contesto di riferimento, focalizzandone i contenuti e le azioni sulle caratteristiche dei soggetti coinvolti e delle organizzazioni in cui operano.
