Lavorare nella consulenza alle organizzazioni significa bilanciare efficacemente i tempi e i costi di un intervento, ricordando sempre che l'attività di consulenza si inserisce il più delle volte in un processo organizzativo complesso e saturo di attività.
Credere che l'organizzazione possa dedicare un tempo infinito alle nostre attività è irreale e controproducente.
Per questa ragione abbiamo pensato ad un intervento che si articola in pochi incontri concentrati in cinque momenti:
T.1 --> stipula di un accordo e definizione dei singoli step operativi
T.2 --> comprensione del contesto aziendale
T.3 --> raccolta dei dati quantitativi
T.4 --> raccolta dei dati qualitativi
T.5 --> descrizione dei risultati
Questi cinque incontri saranno dilazionati nel tempo per poter elaborare le informazioni raccolte: l'esperienza maturata nel settore, in simili progetti di ricerca intervento ci permette di affermare con certezza che due mesi sono un tempo minimo per poter realizzare un intervento efficace e nel contempo efficiente.
