La comunità europea e il parlamento italiano si sono attivati con alcune disposizioni di legge per coinvolgere le aziende nell'indagare questi fenomeni e formulare delle azioni correttive.
Il D.lgs 81/2008 e le sue successive integrazioni hanno definito alcune norme dalle quali il datore di lavoro non può esimersi e la stesura di un documento di valutazione del rischio psicosociale da stress lavoro correlato è una occasione per conoscere e migliorare le condizioni di lavoro di una azienda.
